Employment Specialist
企業と支援機関をつなぐ専門職
企業と支援機関をつなぐ専門職
「就労支援士(ES)」 認定制度
精神・発達障害など「働きづらさ」を抱える人の就労を、
企業視点・雇用視点から支えるためにES協会が育成・認定する専門資格です。
「広義のジョブコーチ」としての役割
就労支援士は、障がいのある人のアセスメント、職場開拓、仕事の訓練、関係機関との調整、そして定着・キャリア支援に至るまで、支援プロセス全体をシームレスに担当します。
職場での直接的な支援だけでなく、生活全般を見渡す視点や、企業へのコンサルティング機能も併せ持つことから、多岐にわたる役割が求められます。
なぜ今、必要なのか？
- 制度が複雑で相談先が分かりにくい現状の解消
- 支援機関と企業の「言葉・期待」のズレを埋める
- 就職後の「定着」「キャリア」支援の継続
ソーシャルワーカー
生活全般の支援・調整
教育者・指導員
ビジネスマナー・職務指導
コンサルタント
企業への助言・職務設計
スーパーバイザー
後輩支援者への助言
各級の到達レベル詳細比較
| 項目 |
Basic
就労支援士3級
（基礎課程）
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Practical
就労支援士2級
（実務課程）
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Advanced
就労支援士1級
（応用課程・共通）
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|---|---|---|---|
| レベル 位置づけ |
就労支援の「全体の流れ」を支援機関・企業で共有する基礎課程 | 企業と協働しながら採用〜定着〜離職までの実務を担う実務課程 | 障害者雇用を「仕組み化」し、生産性向上と戦力化をリードする最上位課程 |
| 主な対象 |
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| 主な 到達目標 |
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| 主なテーマ |
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| 受講前提 （目安） |
ES協会 会員 就労支援士《基礎認定》取得 ※就労支援・障害者雇用に関わる方全般 |
ES協会 会員 就労支援士《基礎認定》取得 就労支援士 3級修了 ※実務に日常的に関わっていること |
ES協会 会員 就労支援士《基礎認定》取得 3級・2級修了（必須） ※組織・企業の管理体制を設計する立場の方 |
| 想定する 役割イメージ |
就労支援の共通言語を理解し、チームの中で基本的な支援を担う | 企業と支援機関の間に立ち、採用〜定着〜離職までをコーディネートする中心メンバー | 組織や地域において、障害者雇用を戦力化するための「仕組み」を設計・運用するリーダー |
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