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ダイヤモンド・HRオンラインに掲載されました

「障害のある人の雇用において、いま、企業にいちばん必要なことは何か?」

弊協会代表 清澤 の取材コメントが公開されました。

URL:https://diamond.jp/articles/-/309262

・概要より

 法定雇用率のアップとともに、民間企業で働く障害者が増えている。障害当事者の就労のカギを握るのが、就労支援機関と企業における人事担当者の存在だが、昨今は、企業が配置する“専門スタッフ”も重要になっている――コロナ禍での採用から職場定着の方法まで、一般社団法人 精神・発達障害者就労支援専門職育成協会の代表であり、中小企業から大企業におよぶ3500社以上の障害者雇用を見てきた清澤康伸さん(医療法人社団欣助会 吉祥寺病院)に話を聞いた。

#ES協会 #就労支援 #障害者雇用 #精神障害 #発達障害

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「企業側の“専門スタッフ”の存在が、障害のある人の就労を定着させていく」 弊協会代表 清澤 の取材コメントが公開されました。 URL:https://diamond.jp/articles/-/309095 ・概要より  法定雇用率のアップとともに、民間企業で働く障害者が増えている。障害当事者の就労のカギを握るのが、就労支援機関と企業における人事担当者の存在だが、昨今は、企業が配置する“専門スタッ